新西兰移民新政的16问，你想知道的都在这！

1. 6分制下，需要持有什么签证才能获得“技术工作”加分？

全职、从事技术工作，并且持有以下签证类型，可以获得技术工作加分。签证类型是：

雇主认证工作签证（AEWV）

特定目的签证（Specific Purpose Visa）

关键目的访客签证（Critical Purpose Visitor Visa）

毕业工签（Post Study Work Visa）

打工度假签证(WHV)

2. 为什么工作/工作机会必须由认证雇主提供？

这意味着新西兰移民局可以检查这家企业的真实性，以及该企业的经营者有没有遵守移民法和雇佣法，这有助于解决移民剥削问题。

3. 申请新西兰技术移民的话，是否必须为认证雇主工作才有资格？

是的，必须为认证雇主工作。您的雇主必须在您提出移民申请时、或移民局在对您的移民申请做出决定之前获得认证。

此外，已获得的新西兰技术工作经验加分，不要求雇主是认证雇主、也不要求是在认证雇主工作期间完成。

4. 为什么海外工作经验不被承认？

移民局认为验证海外工作经验是复杂、耗时的，且往往是不可能的验证的。注意：除非新西兰的职业注册机构将海外工作经验、视作职业注册的一部分进行评估，这种情况下，海外工作经验是可以被间接认证的。

5. 如果已持有3年的雇主认证工作签证（简称AEWV），应该如何续工签呢？

移民局将在2023年11月起，将AEWV工签的总时长从3年调整到5年。

这意味着，之前拥有3年的AEWV工签持有人，可以之后在新西兰续签2年工签。同理，之前持有2年AEWV工签的，可以续签3年。

注意，如果AEWV工签持有人的雇佣情况保持不变（例如职业、工作地点、雇主），则雇主将不用再做一次职位审核（Job Check）。

6. 新的技术移民EOI是什么样子？

新西兰移民新政6分制下，申请移民的第一步依旧是EOI（Expression of Interest）表格。但与旧政相比，新的技术移民EOI表格将是免费的。

7. 高薪居民签证Highly Paid Residence是否将会被纳入技术移民6分制的子分类下，还是仍会作为一个单独的移民类别被保留？

高薪移民途径Highly Paid Pathway将被纳入技术移民6分制的子分类中。

简而言之，以后不会有高薪移民途径Highly Paid Pathway了，符合高薪的申请人，可以走6分制下的高薪申请。6分制下的高薪申请含1.5倍中位数时薪和3倍中位数时薪。

注意：如果已有人通过原来的高薪移民途径来递交移民申请的话，那么他们的移民申请、不受该政策变化的影响，移民局依旧会按照原本高薪移民途径Highly Paid Pathway的条款来审批他们的移民申请。

8. 6分制下，海外学历可以通过NZQA评估并获得加分吗？

如果您拥有新西兰境外的学历，除非您的学历在免评估学历清单（LQEA）中，那么您就需要递交您学历的新西兰学历资格认证（NZQA）评估。

9. 6分制下，拥有博士学位即可获得 6 分的人，还需要在新西兰找到一份技术工作或工作机会吗？

需要。

10. 6分制下，海外工作经历可以申请加分吗？

一般来说，海外工作经验不被认可。但是，如果新西兰专业机构将海外工作经验作为职业注册的一部分进行评估，那么海外工作经验可以得到间接认可。

11. 未来，移民局是否会降低部分行业的移民要求？

当前，技术移民类别中的、部分需要注册行业的培训要求已从三年减少到两年。这意味着更多的技术工人有机会申请移民。如电线工、排水工、外墙抹灰工和电缆接头工等职业，只需获得两年的培训和职业注册，就可以通过技术移民类别申请移民。注意，申请移民的前提依旧是获得雅思6.5分。具体的职业列表，可以在新西兰移民局网站上查看。

12. 6分制下，为了获得新西兰技术工作经验加分，当每次中位数上涨时，AEWV 工签持有者时薪是否应该上涨？

不需要。但申请人必须在技术工作经验的开始时和移民申请时满足对应的新西兰中位数的时薪要求。

13. 对于已经持有AEWV的签证持有者来说，这5年从什么时候开始计算?

从入境新西兰的那一天、开始计算。

14. 为什么要取消奥克兰以外地区以及配偶资格的奖励加分?

6分制下，移民局取消了非技能因素的加分，比如地域和配偶资格等。移民局认为简化后的6分制，使得技术移民的资格门槛更加明确。

15. 绿色名单一类（直接移民申请STR）的审批时长？

绿色名单一类-直接移民申请，移民局预计将在收到该类申请后的六到八周内做出决定。这类申请包括所有所需信息，无需进行第三方检查或跟进。

16. 是否按照最初提议为特定职业引入了移民的特殊条件，比如：更高的工资门槛？

经过协商，新西兰政府决定继续实施简化的6分制，并处理所有符合资格6分制标准的申请。未来，新西兰政府针对收到的反馈，对原始提案进行了一些修改，包括目前不对特定职业引入更高的工资门槛。

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