日本高度人才签证

　　今天要给大家介绍日本“高度人才签证”，最快一年就能申请日本永住身份而且父母、子女也能在日本享受国民级的医疗、教育、养老等社会福利。

　　听名字就知道，“高度人才签证”针对的是各行各业的人才，日本把人才划分按照学术研究、专门技术和经营管理分成了三类。并且根据每个领域各自的特性，分别针对「学历」，「职业经历」，「年收入」等项目设置积分点数，总计积分数达到一定分数（70分）时，通过实施优先处理出入境管理，以促进吸引外国高级人才进入日本为目的。

　　一、满足积分表及格分数即可申请高度人才签证

　　至于如何才能算各自领域的“人才”，日本政府发布了详细的高度人才打分表，对学历、薪水、年龄、职历等项目进行等级划分，对照表格打分，只要达到70分，就可以申请高度人才签证，首次签证就可以拿到5年的期限，持有签证期间即可享受国民福利，3年后就能申请永住；如果达到80分，在拿到签证后的第一年就能申请永住资格了。如果你有办理日本身份的想法，可以看看自己够不够分数。

　　日本政府还给出了一份全球加分高校名单，如果你的任一学位是由名单内的高校颁发，还可以再加5分。

　　职历项目的年份不是工作时间，而是从事研究事业或管理岗位的时间，需要任职单位开具证明。从年龄和职历的打分表可以看出，日本急需年富力强的人才增添社会活力，缓解高龄少子带来的社会问题，经验不足没关系，年轻、有潜力也能加分。

　　年收入是来自任职单位的年度报酬，包括奖金。学术和技术领域的打分标准由年龄和年收入两个因素决定，经营/管理领域就是收入越多分数越高，如果你是年收入达到3000万日元（约190万人民币）的高薪人士，那么仅年收入一项就能拿到50分，其他项目随便凑一凑，轻轻松松就能到80!要注意的是，高度专业/技术领域和高度经营/管理领域的高度人才签证申请是有年收入门槛的，年收入达到300万日元。除了学历、职历、年龄、年收入这四个基础项目外，针对三个领域还有13种不同类型的加分项，符合要求就能拿到5-20分的加分。

　　二、高度人才分类申请条件及办理流程

　　高度人才学术类签证从事研究的指导或者教育的活动高度学术研究活动，每年申请人数不超过两位数，对于我们普通人来说申请难度很大，所以不作过多介绍

　　（一）高度人才技术签证

　　1.申请条件

　　年满20周岁

　　大专以上，具备日语能力

　　申请人需要在日本找到聘用公司，公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书

　　满足高度人才评分70分以上

　　2.申请流程

　　要求：

　　在日无犯罪

　　保持在日居住

　　缴纳个人税费及厚生年金等

　　申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件，证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源

　　（二）高度人才经营管理签证

　　1.申请条件

　　①年满20周岁

　　②平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）

　　③在日本开设公司：

　　a、注册资金达到500万日元以上（约25RMB）

　　b、日本公司有实际注册、实际办公室

　　c、在日本有共同发起人

　　2、申请流程

　　①律师评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）

　　②成立公司：

　　确定公司资本金（500万日元）

　　确定公司办公地址（需要租赁办公室或者店铺）

　　找经办人（必须有绿卡或者日本人），出资比例写零，作用是接收你从国内汇来的公司资本金，代理租赁办公室或者店铺，以及协助办理公司银行账户等

　　确定公司经营项目（一定要注意公司经营项目要和事业计划书对应起来，全选的下场就是入管局不知道你到底想做什么，很容易被拒签）

　　③资料准备好后，开始成立公司 (约需15 个工作日)

　　④准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局

　　⑤拿到五年期的高度人才在留资格认定书

　　⑥登陆日本领取在留卡

　　三、申请高度人才的优势

　　只要拿下签证，基本都能申请到永住。所以，只要基本能满足打分表的条件，通过高度人才签证获得日本永住身份，绝对是最快捷便利的方法。

　　日本高度人才的优待政策，这里总结了5大优势，总的说来有以下：

　　1.可以在日本以多种资格活动

　　通常在日本的外国人只能从事签证许可范围内的活动。但高度人才签证可以从事多种签证的活动。举个例子，如果拿的是普通的经营管理签证，那么在日本是只可以从事经营管理类的工作的。也就是说只能够开公司。但高度人才签证，即使审批的时候是研究型，在日本从事研究工作以外，还可以设立公司，进行相应的经营活动。并且，并不需要额外去申请资格外活动许可。

　　2.首次获得的在留期间为5年

　　高度人才签证无论是「高度専门职1号(イ)」或「高度専门职1号(ロ)」或「高度専门职1号(ハ)」(分别为学术、技术人文还有经营管理领域)首次获得的在留期间均为5年

　　普通的经营管理首次获得的在留期间：1年

　　普通的工作签证首次获得的在留期间：1年，3年，5年等等会根据配偶工作单位及性质的不同而不同

　　也就是说，拿「高度専门职1号(ロ)」举例，也就是高度人才签证版的工作签证，并不会因为合同时间的问题，公司停止雇佣关系，而失去签证。

　　3.申请永住时，大幅缩减了对日本滞留时间的要求

　　普通的「教授」「芸术」「経営管理」「技术人文知识国际业务」等等申请永住，需要在日本滞留时间满10年才可以申请。然而高度人才签证会对申请人本人进行打分，打分达到70分，居住条件从10年缩减至3年;打分达到80分，居住条件从10年缩减至1年。

　　4.申请人的配偶的就劳条件可享受优待

　　降低了申请人配偶申请「技术人文知识国际业务」等工作签证的要求(学历、职历要求的降低)

　　5.申请人父母(或申请人配偶父母)可同时办理签证(一定条件下)

　　如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子(孩子还在肚子里也可以)，那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，可以获得日本的长期签证。注意孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。