日本永住条件 高度人才

日本正式启动“特别高度人才制度”

日本当地时间4月14日，日本出入境管理局宣布， 4月21日启动“特别高度人才制度”，以促进获取具有优秀知识技能的海外人才。

此制度针对拥有硕士学位及以上的高薪外国人才，或是高收入企业主设立， 只需在日本居住一年，就可以获得日本永住资格。

新特别高度人才制度的推出，主要是为了吸引更多优秀的海外人才来日本定居，缓解目前日本严峻的少子化和老龄化问题。 可视其为既有的高度人才制度的一条绿色通道，简化批准在留资格的条件，设立优惠待遇措施。

Tips

日本高度人才制度始于2012年。实行积分制，通过申请人的学历、工作经验、年收入，以及额外加分项等计算综合分数，满足打分要求（70分及格，80分获签更快）是获批的必要条件。

作为高度人才制度的进阶版，这次面向的人群更广。满足以下两个条件之一，可直接跳过原有的打分机制。

1. 针对高度人才学术研究和专业技术两个类别，新增要求：

（1）硕士学历以上且年收入2,000万日元以上；或

（2）工作经历10年以上且年收入2,000万日元以上。

2. 针对高度人才经管类，新增要求：

工作经历5年以上且年收入4000万日元以上。

合乎条件者，均可申请5年有效期的高度人才1号签证，1年后允许转为2号签证，或1年后申请日本永住。

新政与既有的“高才签证”有何区别？

时间

特殊高度人才

签证

高度人才

签证

申请条件

研究/技术类，需学历/工作经验及年收入；

经管类，需工作经验及年收入。

采用综合打分制，总分达到70分即可申请

收入要求（经管类）

4,000万日元/年

500万日元/年

有效期

5年，可续签

5年，可续签

转永住时间

获批后最快1年 可申请日本永住

打分达到70分， 签证获批后，

最快3年可申请日本永住；

打分达到80分， 签证获批后，

最快1年可申请日本永住。

优势分析

无打分要求。

通过增加收入（税收），大大缩短申请永住时间，为更多无法满足高才打分的申请人提供1年申请永住的途径。

申请人可充分发挥自身优势加分项，满足打分需求；

各项条件无硬性标准，方案灵活，收入（税收）要求更低。

既有的高才申请会受影响吗？

近期实施的特殊高度人才制度，是在保留现有的高度人才积分制的前提下所增设的，相当于拓宽了后者的“绿色通道”。

二者并不冲突。

如果您具有一定学历水平（本科或以上）或拥有多年工作管理经验，通过高度人才积分制申请高才经营管理签证，仍然是更加值得推荐的获得永住的方式。

高度人才经营管理签证优势

·申请门槛低，无学术和语言要求，申请通过率高；

·一次获批5年长期居留签证，最快1年可申请日本永住；

·签证及永住申请优先处理，平均1个月即可获批；

·可携带配偶和未满18周岁子女，如子女全日制本科在读且经济依附，有机会一起申请。